Toutefois, il s’agit, dans la demande de préavis, d’expliquer de manière crédible pourquoi les pertes de travail sont liées à ce conflit. Toutes les autres conditions du droit à l’indemnité en cas de RHT doivent évidemment être remplies. A noter que les assouplissements prévus par la loi COVID-19 et l’ordonnance COVID-19 assurance-chômage ne s’appliquent qu’aux pertes de travail liées au coronavirus. Si la perte de travail est imputable exclusivement à la situation en Ukraine et à ses conséquences économiques, ce sont les dispositions de la LACI et de l’OACI qui s’appliquent. En particulier, le délai de préavis de 10 jours est à respecter. Toutefois, la non-prise en compte des heures de travail en plus et du revenu d’une occupation provisoire, la suppression du délai d’attente et la suspension de la limitation à 4 périodes de décompte pour les pertes de travail de plus de 85% sont à priori encore en vigueur jusqu’au 31 mars 2022.